Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | Sin experiencia |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Costa Rica |
Departamento | Otro |
Programar el mantenimiento de los sistemas para mantener la integridad de los sistemas de calderas, bombas, sistemas de ventilación, plomería, sistemas de agua y aguas residuales, sistema de gestión de energía (EMS por sus siglas en inglés) y otros componentes del edificio. Facilitar el uso de manuales de servicio apropiados, manuales técnicos y planos durante el mantenimiento preventivo, reparación o reemplazo de sistemas o componentes. Atenerse a prácticas de ingeniería seguras, códigos de construcción y seguir las precauciones de seguridad. Realizar diversas reparaciones menores tales como cambiar bombillas en las áreas comunes y espacios de amenidades, rellenar orificios en las paredes y pintar, cambiar los filtros de los acondicionadores de aire, limpiar las alfombras de las áreas comunes, realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipo, incluyendo limpieza y lubricación. Mantener registros diarios de actividades de operación, mantenimiento y seguridad. Comunicarse con el Director o el Gerente de Residences según sea necesario para resolver problemas de mantenimiento. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, y completar el entrenamiento y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y ayudar a las personas con discapacidades. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las máquinas. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (23 Kg) o menos. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 100 libras (45 Kg). Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.
Experiencia laboral afín: 3 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: Experiencia como supervisor.
APTITUDES OBLIGATORIAS
Licencia o certificación: Licencia de operador de ingeniero estacionario de primera clase
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.
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